職位描述
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
2、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人；
3、電話面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調客戶面試安排，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【職業(yè)發(fā)展】：
管理路線：獵頭顧問——項目經(jīng)理——公司合伙人（股份分紅）