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更新于 今天

市政技術(shù)負(fù)責(zé)人

1-1.5萬(wàn)
  • 金華義烏市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級(jí)市政工程師職稱技術(shù)負(fù)責(zé)人工程施工
要求:
1、熟悉技術(shù)管理崗位的各項(xiàng)工作,熟悉圖集并能夠主持圖紙交底,有項(xiàng)目開(kāi)工前解決圖紙問(wèn)題(錯(cuò)誤、缺失、細(xì)化)的能力和專業(yè)水平;
2、能夠編制關(guān)鍵工序的施工方案,并比選經(jīng)濟(jì)、安全、進(jìn)度等優(yōu)劣;
3、熟練施工總平面圖和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖的編制,有與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等專業(yè)單位的技術(shù)層面的溝通能力;協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保工程按時(shí)按質(zhì)完成;
4、要求從事市政項(xiàng)目工作5年及以上,并擔(dān)任1個(gè)以上完整項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人;
5、要求第一學(xué)歷大專及以上,有市政工程師及以上職稱證書(shū),年齡30歲~45歲。

工作地點(diǎn)

金華義烏市浙江協(xié)晟建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

孟靜靜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江協(xié)晟建設(shè)有限公司
浙江協(xié)晟建設(shè)有限公司2017年底經(jīng)義烏住建局批準(zhǔn)遷入義烏;協(xié)晟公司是在晟元集團(tuán)有限公司義烏分公司的基礎(chǔ)上組建而成,融合了晟元集團(tuán)有限公司優(yōu)秀的項(xiàng)目承包人、施工班組及管理團(tuán)隊(duì);2018年開(kāi)始正式承接業(yè)務(wù),在全新的管理理念引導(dǎo)下,企業(yè)取得良好的業(yè)績(jī),2019年度,完成產(chǎn)值8億多,在義烏納稅1700余萬(wàn)元,全國(guó)共納稅3100余萬(wàn)元;在義烏建筑行業(yè)企業(yè)稅收和產(chǎn)值雙雙進(jìn)入前四,2020年7月獲得義烏市人民政府龍頭企業(yè)表彰。公司成立至今,堅(jiān)持“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念和“群策群力,開(kāi)創(chuàng)未來(lái),注重細(xì)節(jié),追求完美”的管理理念,自覺(jué)做到守合同,重信用,精準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)效益和社會(huì)效益,樹(shù)立了良好的社會(huì)形象,贏得了較好的社會(huì)信譽(yù)。同時(shí)在義烏行業(yè)內(nèi)首倡項(xiàng)目經(jīng)理和管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、卓越工程師人才培養(yǎng)計(jì)劃、3C工程維護(hù)、保修、增值計(jì)劃以及合格供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系等先進(jìn)管理措施。未來(lái)公司也將不斷深化改革,大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,通過(guò)推行企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理精細(xì)化、管理手段信息化模式,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。展望未來(lái),建筑市場(chǎng)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚(yáng)“老晟元”的優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚(yáng)“共同發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神,堅(jiān)持“用戶至上、精益求精”的服務(wù)宗旨,與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)各界攜手合作,共創(chuàng)美好未來(lái)。
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