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崗位職責：
1）支持終端職位招聘，深入了解業(yè)務部門的實際人員需求；
2）負責人資專業(yè)領域的咨詢與支持，協(xié)助各分公司經(jīng)理順利展開業(yè)務，助力銷售；并配合各個板塊內(nèi)容（招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等）具體執(zhí)行與跟進；
3）負責協(xié)助總部及分公司各項規(guī)章制度、流程、方案等的具體實施，跟進結果及時反饋，確保實施有效性；
4）根據(jù)分公司的整體發(fā)展發(fā)放制訂執(zhí)行人才發(fā)展策略，識別和發(fā)展高潛力員工，搭建具有大雅家特色的人才梯隊；
5）參與并推動團隊文化建設，助力企業(yè)文化發(fā)展；
任職要求：
1）本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2）2-3年人資工作經(jīng)驗，有服裝零售行業(yè)BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強的學習成長內(nèi)驅(qū)力；
3）有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓能力和責任心；
4）良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備基礎的六大模塊知識，勞動政策法規(guī)爛熟于心；
5）能適應所轄區(qū)域重點城市出差，有服裝零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。