一、工作內(nèi)容:
1、組建招聘團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理、激勵(lì)、培養(yǎng)工作;
2、按時(shí)保量完成公司下達(dá)的招聘任務(wù);
3、評(píng)估現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)資源現(xiàn)狀,積極開(kāi)發(fā)調(diào)動(dòng)社會(huì)二級(jí)人才供應(yīng)商為工廠送人;
4、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)展招聘工作;
5、優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)發(fā)招聘新渠道;
6、每天匯總上報(bào)當(dāng)日招聘量、入職量,分析面試率、入職率,并提出改進(jìn)方案;
7、與駐廠管理部每日對(duì)接招聘入職人員情況,降低入職流失率;
二、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熟練操作辦公軟件
2、普工招聘3年以上經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)
薪資:面議
職位福利:包住、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金