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一、行政工作（70%）
1. 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、訪客登記及引導(dǎo)，維護(hù)良好的企業(yè)形象；
2. 管理辦公環(huán)境及設(shè)施，包括會(huì)議室安排、辦公用品采購(gòu)及分發(fā)、綠植維護(hù)等；
3. 協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤服務(wù)，確保辦公區(qū)域整潔有序；
4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)（如節(jié)日慶祝、員工福利發(fā)放等）；
5. 處理行政費(fèi)用報(bào)銷及日常文檔整理歸檔。
二、人力資源工作（30%）
1. 辦理員工入離職手續(xù)，包括資料審核、合同簽訂、檔案管理等；
2. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與異常處理，協(xié)助薪酬核算；
3. 組織新員工入職培訓(xùn)（公司制度、員工手冊(cè)講解等）；
4. 維護(hù)員工信息檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與保密性；
5. 協(xié)助HR完成其他基礎(chǔ)人事事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年大型企業(yè)前臺(tái)/行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政辦公流程； 有人力資源基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)（如入離職、考勤等）者優(yōu)先。 ；
3、形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 性格開朗，溝通能力強(qiáng)，能耐心應(yīng)對(duì)各類訪客及員工需求；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理與時(shí)間管理
4、 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；
5、具備高度責(zé)任心、抗壓能力及數(shù)據(jù)敏感度，適應(yīng)高強(qiáng)度周期性工作（如月度薪稅高峰期）。
加分項(xiàng)：有員工活動(dòng)策劃或培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)； 熟悉釘釘?shù)绒k公系統(tǒng)操作