一、工作職責
1. 行政工作
- 負責日常辦公環(huán)境維護,包括設備管理、固定資產登記等;
- 負責員工宿舍的安排與管理;
- 生產安全標準化的執(zhí)行、6S管理;
- 協助制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度。
2. 人事工作
- 人事管理:協助辦理人事相關手續(xù);
- 員工關系:維護員工檔案,處理員工咨詢、投訴及勞動爭議;
- 培訓支持:協助組織新員工培訓及企業(yè)文化活動;
- 制度執(zhí)行:落實公司人事政策,確保合規(guī)性。
3. 其他職責
- 協助上級完成數據統計、報表制作及分析;
- 完成領導交辦的臨時性任務。
二、任職條件
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年行政、人事相關工作經驗,熟悉企業(yè)行政人事工作流程;應屆畢業(yè)生需具備相關實習經驗。
3.熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備基礎數據分析能力;
熟悉勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī);
4.溝通能力強,具備良好的服務意識與團隊協作精神;
細致耐心,責任心強。