職位描述
內部培訓新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓外部培訓中級人力資源管理師
崗位內容：
1. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓方案，并監(jiān)督培訓效果；
3. 協助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作，為公司經營管理提供支持和建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上培訓管理經驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3. 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調；
1. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓方案，并監(jiān)督培訓效果；
3. 協助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作，為公司經營管理提供支持和建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上培訓管理經驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3. 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調；
工作地點
泰安市-岱岳區(qū)-滿莊鎮(zhèn)南留大街
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徐傳鋼/人事經理
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