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工作地點：沈陽市 匯報對象：總經(jīng)理 薪資范圍：面議（行業(yè)競爭力薪酬+績效獎金） 崗位核心職責 1.營運戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃管理：制定并執(zhí)行公司年度營運戰(zhàn)略與計劃，負責營運計劃的執(zhí)行追蹤，確保績效目標達成。 2. 標準化體系建設與執(zhí)行：參與門店運營SOP和管理體系制定與迭代，包括服務、生產(chǎn)、食品安全、排班管理、值班管理等體系，確保門店營運標準與管理體系落地執(zhí)行。 3. 營運團隊管理與賦能 ：管理總部營運團隊及區(qū)域督導團隊，搭建人才梯隊與營運訓練體系，統(tǒng)籌門店管理組培訓體系，提升門店管理團隊的管理與領導能力。 4. 跨部門協(xié)同與資源整合：協(xié)同采購供應、研發(fā)、市場等部門，優(yōu)化產(chǎn)品上新效率與門店營銷策略。 任職要求 1.硬性條件 統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、連鎖經(jīng)營等相關專業(yè)優(yōu)先； 5年以上優(yōu)秀連鎖餐飲/零售企業(yè)營運總監(jiān)崗位實踐經(jīng)驗。 2. 核心能力 數(shù)據(jù)驅動決策：熟練運用BI工具分析門店人效、坪效、成本結構等核心指標； 體系化思維：能搭建可復制的營運管理框架并推動落地； 抗壓與領導力：具備跨區(qū)域多團隊管理經(jīng)驗，適應高強度工作節(jié)奏。