一、崗位職責
1、分析市場狀況，客觀預測市場需求，結合公司經營目標，擬定部門年度銷售目標、計劃及預算并細化分配，確保執(zhí)行到位，同時對部門營銷人員銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控和調整；
2、負責部門內部各項規(guī)章制度及工作流程的擬定及修改，使其適用性和實操性更強；
3、負責部門內部員工的日常管理，對部門營銷人員開展培訓、指導、提升、協調和督促，確保營銷隊伍的質量，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)人才；
4、負責制定部門員工的激勵方案，建立完善的客戶管理體系，開發(fā)和維護客戶資源，跟蹤意向客戶，組織合作談判，及時解決客戶問題；
5、定期對營銷人員進行績效考核，嚴格落實末位淘汰制度；
6、定期開展部門例會，確保有效及時的開展各項工作；
7、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，與產品部積極溝通，制定合理的營銷方案和策略，并確保營銷方案的有效落實；
8、負責統(tǒng)計銷售情況臺賬，組織做好銷售資料、銷售數據的分析歸檔；
9、負責團隊建設，充分調動員工的銷售積極性，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力，營造團結協作、優(yōu)質高效的工作氛圍；
10、完成公司下達的其他工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、國際經濟與貿易、計算機、機電類等專業(yè)優(yōu)先；
2、6年及以上銷售工作經驗，其中具備2年及以上團隊管理工作經驗，具有信息化項目工作經驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場洞察力、營銷策劃能力、良好的組織能力、優(yōu)秀的人際溝通能力和靈活的應變能力；
4、具有強烈的責任心和事業(yè)心，具備良好的團隊合作精神、領導能力和抗壓能力等。
三、薪資待遇：
1、工作時間：周一到周五 8小時/天；
2、假期：周末雙休；法定節(jié)假日依照國家安排放假，提供節(jié)日禮品或禮金；
3、公司繳納五險一金（入職即繳五險一金）；
4、活動：公司不定期組織團建活動。