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一、崗位職責(zé)
1、分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求，結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定部門年度銷售目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算并細(xì)化分配，確保執(zhí)行到位，同時(shí)對部門營銷人員銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程的擬定及修改，使其適用性和實(shí)操性更強(qiáng)；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理，對部門營銷人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、協(xié)調(diào)和督促，確保營銷隊(duì)伍的質(zhì)量，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)人才；
4、負(fù)責(zé)制定部門員工的激勵方案，建立完善的客戶管理體系，開發(fā)和維護(hù)客戶資源，跟蹤意向客戶，組織合作談判，及時(shí)解決客戶問題；
5、定期對營銷人員進(jìn)行績效考核，嚴(yán)格落實(shí)末位淘汰制度；
6、定期開展部門例會，確保有效及時(shí)的開展各項(xiàng)工作；
7、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，與產(chǎn)品部積極溝通，制定合理的營銷方案和策略，并確保營銷方案的有效落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售情況臺賬，組織做好銷售資料、銷售數(shù)據(jù)的分析歸檔；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動員工的銷售積極性，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氛圍；
10、完成公司下達(dá)的其他工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、機(jī)電類等專業(yè)優(yōu)先；
2、6年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場洞察力、營銷策劃能力、良好的組織能力、優(yōu)秀的人際溝通能力和靈活的應(yīng)變能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力等。
三、薪資待遇：
1、工作時(shí)間：周一到周五 8小時(shí)/天；
2、假期：周末雙休；法定節(jié)假日依照國家安排放假，提供節(jié)日禮品或禮金；
3、公司繳納五險(xiǎn)一金（入職即繳五險(xiǎn)一金）；
4、活動：公司不定期組織團(tuán)建活動。