職位描述
面銷/陌拜五險一金法定節(jié)假日休通訊補貼高提成帶薪培訓(xùn)銀行咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
主要與分支行合作、共同開發(fā)存量企業(yè)，合作進企，駐點營銷，自我開拓業(yè)績，商圈商戶駐點獲客，績優(yōu)企業(yè)場景獲客， 目前濟寧有多個項目，都是銀行花大量財力給員工提供最好資源，協(xié)助我們每一位同志完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)要求。
需要拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查
20-35 特別優(yōu)秀的可放寬
薪酬福利（8000元—20000元）稅后！
二，薪資福利；
1、底薪績效2010+不封頂月度獎金+創(chuàng)收傭金+季度獎金+高額的激勵競爭獎金+年終獎（月入1w＋）；部分優(yōu)秀者可達3萬以上
入職即繳納五險一金：健全的社會保險體系
--工傷+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金
餐補：每月900元（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐補額度）
過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼 過節(jié)費300 開門紅688-1688
每月100話補（每年1200元）
高溫補貼
生日卡每年生日300元
五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
每年一次免費體檢
節(jié)假日福利：雙休，每年可享受法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假
（自愿加班，可享受額外獎勵和加班資源）
三、職業(yè)發(fā)展：（卡部內(nèi)各崗位均自推廣部選拔）
【相當(dāng)重要哦】
業(yè)績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管，主管業(yè)績突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都會有名額，業(yè)績突出者可參加行員競聘，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢最大。
完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長
需要拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查
20-35 特別優(yōu)秀的可放寬
薪酬福利（8000元—20000元）稅后！
二，薪資福利；
1、底薪績效2010+不封頂月度獎金+創(chuàng)收傭金+季度獎金+高額的激勵競爭獎金+年終獎（月入1w＋）；部分優(yōu)秀者可達3萬以上
入職即繳納五險一金：健全的社會保險體系
--工傷+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金
餐補：每月900元（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐補額度）
過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼 過節(jié)費300 開門紅688-1688
每月100話補（每年1200元）
高溫補貼
生日卡每年生日300元
五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
每年一次免費體檢
節(jié)假日福利：雙休，每年可享受法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假
（自愿加班，可享受額外獎勵和加班資源）
三、職業(yè)發(fā)展：（卡部內(nèi)各崗位均自推廣部選拔）
【相當(dāng)重要哦】
業(yè)績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管，主管業(yè)績突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都會有名額，業(yè)績突出者可參加行員競聘，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢最大。
完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長
工作地點
任城區(qū)中信銀行股份有限公司信用卡中心(濟寧分中心)
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職位發(fā)布者
劉鳳英/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式，建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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