一）崗位職責(zé)
1、制定公司達人帶貨商務(wù)拓展戰(zhàn)略與年度計劃，聚焦食品類目目標達人（如抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺的美食測評、生活方式、直播帶貨類達人），帶領(lǐng)團隊完成年度達人合作簽約數(shù)、帶貨 GMV 及 ROI 目標。
2、帶隊開拓新達人資源，覆蓋頭部、中腰部、垂類達人及新銳達人，建立多元化達人矩陣；主導(dǎo)核心達人（頭部 / 超級頭部）的商務(wù)洽談、合作方案制定及簽約；
3、維護現(xiàn)有合作達人關(guān)系，深度挖掘達人帶貨潛力，結(jié)合食品產(chǎn)品特性（如爆款、新品、應(yīng)季產(chǎn)品）定制專屬帶貨方案，推動復(fù)投合作，；及時解決達人合作中的問題。
4、搭建并管理達人 BD 團隊，制定團隊考核機制，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng) BD 骨干，提升團隊達人開拓與維護能力。
5、調(diào)研各平臺達人帶貨趨勢、競品達人合作策略、用戶消費偏好，輸出市場分析報告；優(yōu)化達人合作模式，提升帶貨 ROI。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障達人帶貨全流程落地：對接樣品寄送、協(xié)助達人提煉產(chǎn)品賣點、提供直播 / 短視頻素材支持、跟進訂單發(fā)貨與售后問題處理；跟蹤達人帶貨數(shù)據(jù)，復(fù)盤優(yōu)化合作方案。
（二）任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
2、5 年以上商務(wù)拓展或達人合作相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上食品類目達人帶貨 BD 團隊管理經(jīng)驗，具備成功帶領(lǐng)團隊完成千萬級以上帶貨 GMV 的案例。
3、熟悉主流短視頻 / 直播平臺（抖音、快手、小紅書、視頻號）的達人生態(tài)、帶貨規(guī)則及流量機制，掌握食品類目達人資源挖掘、篩選標準與合作談判技巧，有成熟的達人資源庫者優(yōu)先。
4、具備較強的團隊搭建、激勵與管理能力，擅長目標拆解與過程管控；具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，能通過帶貨數(shù)據(jù)優(yōu)化達人選擇與合作方案。
5、溝通談判能力突出，能獨立應(yīng)對達人及 MCN 機構(gòu)的復(fù)雜商務(wù)場景；目標感強，能承受高強度工作壓力與跨部門協(xié)作需求，適應(yīng)必要的出差（如達人線下對接、行業(yè)展會）。
6、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品特性，了解達人帶貨合規(guī)規(guī)范，無不良商務(wù)合作記錄。