工作職責
1. 主導公務員培訓項目的整體運營策略制定，包括課程體系優(yōu)化、招生渠道拓展及教學質量管控。
2. 整合內外部資源（如政企合作、師資資源、渠道資源等），推動業(yè)務規(guī)模擴張與市場份額提升。
3. 搭建高效的運營團隊，制定績效考核機制，驅動團隊達成招生、營收等核心目標。
4. 關注行業(yè)政策動態(tài)與考試趨勢，及時調整培訓產品與服務策略，保持市場競爭力。
任職要求
1. 本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)（優(yōu)先公務員培訓領域）管理經驗。
2. 熟悉公務員考試培訓的業(yè)務邏輯，具備成熟的渠道資源或政企合作資源。
3. 擁有優(yōu)秀的資源整合能力、市場開拓能力及團隊管理能力。
4. 具備敏銳的商業(yè)嗅覺與數據驅動思維，能獨立制定并落地業(yè)務增長方案。