崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行本崗位系統(tǒng)性工作,保質(zhì)保量完成績(jī)效考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)中心的管理制度;
3.分管質(zhì)量部和技術(shù)部,負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)并收集整理生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和信息,整理形成書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)文件;
4.負(fù)責(zé)提出研發(fā)規(guī)劃,組織擬定公司研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品結(jié)構(gòu),組織實(shí)施產(chǎn)品提升和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
6.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品立項(xiàng),組建成立項(xiàng)目組,督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度;
7.負(fù)責(zé)審核小試、中試的試生產(chǎn)方案,組織分析改善小試、中試存在的問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)組織提升產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;
10.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理工作,組織制定并督導(dǎo)實(shí)施;
11.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理工作;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器、實(shí)驗(yàn)材料的申購(gòu)、保管、維護(hù)、保養(yǎng)等工作;
12.負(fù)責(zé)公司技術(shù)圖紙的整理、保管、歸檔、移交等工作;
13.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、修訂、歸檔等工作;
14.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的選型和工裝模具開(kāi)發(fā)工作的審核和監(jiān)督工作;
15.負(fù)責(zé)技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理工作;
16.負(fù)責(zé)技術(shù)中心7S管理工作;
17.嚴(yán)禁泄露公司的一切商業(yè)信息;
18.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡在30-45歲;本科以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2. 男女不限,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有相關(guān)資格證;
4.熟悉現(xiàn)場(chǎng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。