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崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助確立人才發(fā)展策略，建立完善的人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃并協(xié)同組織實(shí)施;
2.、協(xié)助開展崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助制定繼任計(jì)劃，建立人才發(fā)展通道、人才選拔、培養(yǎng)方案等;
3、協(xié)助完成新奇康集團(tuán)高技能人才培訓(xùn)基地的建設(shè)工作，并按發(fā)展要求制定培訓(xùn)基地的規(guī)劃，并推動各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)，確保有效運(yùn)營。
4、根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嫉娜瞬耪?，協(xié)同集團(tuán)及其各子公司涉及各部門及時申報人才項(xiàng)目，協(xié)助完成項(xiàng)目后續(xù)管理工作。
5、協(xié)助規(guī)范新奇康集團(tuán)職稱評審工作，組建集團(tuán)職稱管理委員會，推進(jìn)職稱評審工作有序開展。
6、協(xié)助優(yōu)化博士后工作站的管理工作，負(fù)責(zé)博士后人員的招收進(jìn)站、中期考核、期滿出站、期間項(xiàng)目申報等日常管理工作。
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代其他重點(diǎn)工作。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人資、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用辦公自動化軟件（word,excel,PPT等）；
3、雙商高，有責(zé)任心，有一定的抗壓能力，良好的組織能力及協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極樂觀，工作注重細(xì)節(jié)管理有一定的文字撰寫能力。