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1、招聘配置：執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)渠道，篩選簡(jiǎn)歷、初面，協(xié)助復(fù)試并發(fā)放錄取通知。?
2、培訓(xùn)管理：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展在職培訓(xùn)并跟進(jìn)進(jìn)度。?
3、員工關(guān)系：辦理入離職手續(xù)，管理人事檔案，處理勞動(dòng)糾紛，策劃員工活動(dòng)。?
4、行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室 5S、會(huì)議、車輛及考勤管理等。?
5、其他工作：完成公司安排的臨時(shí)任務(wù)，監(jiān)督巡查業(yè)務(wù)部門工作。?

崗位要求：
1、基本條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3 年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
2、綜合素質(zhì)：性格開朗陽光，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。?