崗位職責(zé):
能夠獨(dú)立全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,建立健全人力資源管理制度。
任職要求:人力資源管理師資格證;規(guī)模200人以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)企業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬體系又深層次理解并制定詳細(xì)措施并實(shí)施;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利