崗位職責:
1.設計并完善培訓體系,確保培訓內容與公司戰(zhàn)略目標一致。
2.管理培訓課程,包括課程內容的更新、優(yōu)化和實施。
3.制定年度培訓計劃,確保培訓活動的有效性和及時性。
4.落實培訓工作,包括組織培訓活動、協(xié)調講師資源、安排培訓場地等。
5.整合培訓資源,包括內部和外部資源,以提高培訓效果。
6.進行培訓評估,收集反饋信息,持續(xù)改進培訓質量。
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任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、教育學、自動化或相關專業(yè)優(yōu)先
2.工作經驗:至少2年以上企業(yè)培訓或相關工作經驗,有自動化設備行業(yè)培訓背景者更佳
3.技能要求:具備良好的課程設計能力、演講與溝通技巧,熟悉成人學習原理
4.熟練使用Office等辦公軟件,了解在線學習平臺操作
5.積極主動,具備良好的團隊協(xié)作精神和問題解決能力
6.對自動化技術有一定了解或愿意快速學習相關知識
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福利待遇:
1. 薪資+項目獎勵+年度獎勵
2. 帶薪年假+節(jié)日福利+年會活動+不定期團建活動
3. 技能培訓+崗位晉升+薪資提升
4. 中高層以上管理人員,可享有公司股份及每年分紅
5. 包住宿+報銷入職體檢費+購買五險(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷)