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崗位職責：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求；
2、招聘渠道的建立與維護，匯總分析相關招聘；
3、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；
4、負責入離職手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂等事宜；
5、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關系，處理員工投訴和勞動仲裁；
6、負責員工薪酬統(tǒng)計、五險一金的操作事宜；
7、負責每月的考勤統(tǒng)計并報送；
8、負責辦公場所的規(guī)劃、維護與管理，保障員工工作環(huán)境舒適、安全；
9、統(tǒng)籌后勤服務，協(xié)調(diào)解決后勤問題；
10、管理辦公設備和物資的采購、分發(fā)、維護及盤點，控制成本；
11、其他領導交辦的事務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上管理經(jīng)驗，人力資源相關、工商管理專業(yè)；
2、熟練操作招聘、員工關系、薪酬核算三大模塊；
3、熟悉多個招聘渠道，能根據(jù)招聘職位需要開發(fā)新的渠道；
4、精通勞動法規(guī)和勞動合同法，熟悉勞動人事政策、法規(guī)和工作流程；
5、熟悉各類辦公軟件，熟練操作廣州市五險一金系統(tǒng)，具備完善的薪酬核算能力；
6、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，對工作有良好的計劃和控制能力以及較強的抗壓能力；
7、邏輯清晰，能統(tǒng)籌多項事務；具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，避免疏漏。
工作地點：
廣州南沙辦公室