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毛衫部生產(chǎn)總監(jiān):
任職要求：
1. 年齡35-50歲，男/女不限，高中以上學(xué)歷。
2. 五年以上毛衫廠(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大中型毛衫廠(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有女裝時(shí)裝品牌企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 熟悉毛衫生產(chǎn)管理流程，對(duì)嚇數(shù)、畫(huà)花、織、縫、挑、補(bǔ)、查、洗、燙等工藝標(biāo)準(zhǔn)能夠掌握原理、獨(dú)立操作并能指導(dǎo)他人。
4. 熟悉精益生產(chǎn)管理流程，有精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)動(dòng)線(xiàn)優(yōu)化或改造經(jīng)驗(yàn)，在組織人效、降本控費(fèi)方面有突出業(yè)績(jī)。
5. 熟悉TQM管理流程，有品質(zhì)管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，在保交期、控品質(zhì)等方面有成功的管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的組織、管理、生產(chǎn)、品質(zhì)或交期異常問(wèn)題，能夠找準(zhǔn)根因，快速提出專(zhuān)業(yè)解決方案。
7. 具有敏銳的同行業(yè)市場(chǎng)信息理解和學(xué)習(xí)能力。
主要工作職責(zé):
1、承接毛衫部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)與達(dá)成，協(xié)調(diào)、應(yīng)用和調(diào)整所屬資源，組織全員按貨品周期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo), 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、控制車(chē)間物料浪費(fèi)與采購(gòu)成本，做到開(kāi)源節(jié)流；
3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)資源進(jìn)行合理調(diào)配，確保人、機(jī)、物有效結(jié)合，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)產(chǎn)能最優(yōu)化，保證生產(chǎn)順暢；
4、 組織解決現(xiàn)場(chǎng)批量異常事故，減少事故問(wèn)題的發(fā)生頻率，對(duì)解決周期和結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、參與制定和實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，不斷提升車(chē)間各環(huán)節(jié)工序流通質(zhì)量，對(duì)入庫(kù)良品率負(fù)責(zé)；
7、跟進(jìn)外協(xié)廠(chǎng)及外發(fā)廠(chǎng)貨品周期進(jìn)度，根據(jù)上市或生產(chǎn)要求，做貨品回廠(chǎng)計(jì)劃，確保外協(xié)廠(chǎng)、外發(fā)廠(chǎng)在合同規(guī)定交期內(nèi)交貨，對(duì)貨品回廠(chǎng)周期與質(zhì)量負(fù)責(zé)；
8、參與制定6S制度標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)策略，積極宣導(dǎo)推動(dòng)6S在毛衫部的執(zhí)行，提高全員6S管理意識(shí)；
9、制定毛衫部人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、規(guī)劃梯隊(duì)建設(shè)，參與贏家大講堂人才培養(yǎng)執(zhí)行活動(dòng)；