崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,分析各部門(mén)招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施;
2.全面參與中高層崗位的招牌運(yùn)作,包括人才搜尋、面試評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,薪資溝通、試用期維護(hù)等;
3.通過(guò)多種形式挖掘人才,針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo);
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有5-10年相關(guān)招聘的工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或智能設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備人才地圖獵尋能力,有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)。