職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)行政管理汽車智能互聯(lián)咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：獨(dú)立完成子公司崗位的招聘全流程工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定本地化招聘策略，對招聘質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)；
2.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工生命周期管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)信息；協(xié)助完成人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程的制定和優(yōu)化；
3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，策劃人員培養(yǎng)方案，組織實(shí)施各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，推動員工崗位技能提升；
4.完成其他人力資源相關(guān)工作；
5.協(xié)調(diào)行政、財務(wù)、采購等事務(wù)的對接與執(zhí)行，協(xié)助處理本地員工費(fèi)用報銷、開具發(fā)票等基礎(chǔ)財務(wù)工作；
6.日常本地化行政工作支持；
7.完成上級交辦的臨時性綜合事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立招聘能力，有子公司或分支機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.邏輯清晰，具備多任務(wù)處理能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識；
4.擅長跨部門溝通，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供解決方案；查看全部
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)中國視谷419-東信創(chuàng)智
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