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更新于 2025-10-17 01:26:14

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 撫州臨川區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存管理物流配送管理電商倉(cāng)ERP食品/飲料餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)指定發(fā)貨倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管控(含人員排班、績(jī)效監(jiān)督、技能培養(yǎng));主導(dǎo)訂單出庫(kù)全流程(揀貨、復(fù)核、打包、發(fā)貨執(zhí)行),定期組織庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)(循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、月度 / 季度大盤(pán)點(diǎn))以確保賬實(shí)相符,同步負(fù)責(zé)售后異常訂單(退換貨、理賠)的登記、核實(shí)與協(xié)同處理。
2. 基于公司產(chǎn)品重量、體積及發(fā)貨屬性,分析各合作快遞公司的時(shí)效、成本與服務(wù)適配性,優(yōu)化快遞匹配策略;建立快遞成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)發(fā)貨環(huán)節(jié)快遞成本的精準(zhǔn)管控與優(yōu)化。
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)包材管理、訂單發(fā)貨節(jié)奏與各電商平臺(tái)時(shí)效要求的匹配性;建立包材庫(kù)存動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系,設(shè)定安全庫(kù)存閾值,提前預(yù)警包材短缺風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)補(bǔ)貨,保障倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)連續(xù)性。
4. 建立與合作快遞公司的常態(tài)化溝通與協(xié)同機(jī)制(含日常對(duì)接、問(wèn)題響應(yīng)、需求同步);制定大促期間快遞合作保障方案(如提前鎖定運(yùn)力、明確異常處理流程),確保大促峰值訂單高效履約、按時(shí)出庫(kù)。
5. 制定并持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)裝箱作業(yè) SOP(含操作規(guī)范、裝箱標(biāo)準(zhǔn)、效率指標(biāo));組織裝箱崗位人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與技能考核,同步優(yōu)化包材品類(lèi)結(jié)構(gòu)(精簡(jiǎn)非必要外包材),提升包材使用效率與周轉(zhuǎn)率,降低浪費(fèi)。
6. 大促爆量期間,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人力統(tǒng)籌調(diào)度(含崗位調(diào)配、加班排班、效率優(yōu)化);建立突發(fā)問(wèn)題快速響應(yīng)機(jī)制(如訂單異常、設(shè)備故障、人力缺口),保障作業(yè)連續(xù)性;主動(dòng)協(xié)調(diào)跨倉(cāng)庫(kù)(共 3 個(gè))協(xié)同作業(yè),統(tǒng)籌資源分配與訂單分流;每日復(fù)盤(pán)當(dāng)日發(fā)貨進(jìn)度,制定次日發(fā)貨計(jì)劃(含訂單優(yōu)先級(jí)排序、資源匹配),最大限度減少訂單逾期損失。
任職要求
1.相關(guān)電商零食倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)3年以上;管理過(guò)20人以上,處理過(guò)日均3W訂單量;
2.性格沉穩(wěn),執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞;
3.熟練使用旺店通等發(fā)貨軟件;
4.男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

工作地點(diǎn)

撫州臨川區(qū)江西鮑才勝食品有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HRBP

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