崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度/季度精益改善計(jì)劃及推行策略;
2、策劃并組織大型改善活動(dòng),如精益改善周(Kaizen Week)、價(jià)值流圖析(VSM) 活動(dòng),針對(duì)關(guān)鍵瓶頸工序或產(chǎn)品線進(jìn)行集中突破;
3、深入一線推進(jìn)5S、可視化及定置化管理;結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)(降本增效),挖掘并確立年度/季度重點(diǎn)精益改善項(xiàng)目;
4、依據(jù)產(chǎn)能需求與工藝流程,負(fù)責(zé)車間整體Layout規(guī)劃與設(shè)計(jì),包括生產(chǎn)線布置、物料配送路線、倉儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)物流路徑最短、空間利用率最高。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上制造業(yè)精益/IE工作經(jīng)驗(yàn),有成功改善項(xiàng)目案例。
3、精通IE七大手法、VSM、SMED、TPM等核心工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)力、跨部門溝通能力及抗壓能力。
福利:
1、工作時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,雙休,除法定節(jié)假日外,可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期;
2、健全福利:入職購買五險(xiǎn)一金,如養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、重大疾病險(xiǎn)及住房公積金;
3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì),設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等彈性收入機(jī)制,另有專利獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng),工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。
4、衣食住行:提供工作制服、精美三餐、員工宿舍(中山提供宿舍,深圳總部周邊單間公寓月租600元-1500元)。
5、貼心關(guān)懷:每月舉辦生日會(huì)、配備的茶水間,同時(shí)還有電冰箱、微波爐等方便生活。
6、職業(yè)發(fā)展:通過內(nèi)部競(jìng)聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。
7、多彩生活:公司設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、健身房、KTV、羽毛球館、臺(tái)球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺(tái)等休閑娛樂設(shè)施,定期組織體育類活動(dòng)(如籃球、羽毛球、足球比賽等)、娛樂類活動(dòng)(如聚餐、燒烤、旅游、唱 k、徒步等),以及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(戶外拓展、公司聯(lián)誼會(huì))等。
8、培訓(xùn)機(jī)會(huì):入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)、分享座談、外部交流學(xué)習(xí)等。