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1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系及相關(guān)制度; 2.負責招聘、面試、人員入離職溝通及辦理相關(guān)手續(xù)； 3.負責建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃； 4.負責薪酬績效制度制修訂，主導全公司的績效考核實施和評估; 5.負責工資編制、社保公積金增減員操作等工作； 6.負責部門預算、公司人力成本統(tǒng)計分析等工作； 7.完成公司和領(lǐng)導安排的其他工作。 工作覆蓋的組織范圍：果然世界公司及其分子公司、中企聯(lián)公司 工作內(nèi)容范疇：人力資源全模塊。 第一學歷為統(tǒng)招本科。 具備3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較為豐富的員工和管理層溝通經(jīng)驗。 在識人和績效管理方面比較擅長。 具有統(tǒng)籌能力和大局觀。 具備較強的親和力和共情力。 較強的學習能力和解決問題的能力，并在有限的時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為工作成效。 持有人力資源資格證書優(yōu)先。 職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、交補話補餐補、帶薪年假等