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工作地點：印尼
生產(chǎn)組長（電極段&系統(tǒng)段）
一、崗位職責(zé)：
1. 遵守制度與服從分配：遵守公司的紀(jì)律制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行；
2. 完成生產(chǎn)任務(wù)：努力工作，按照生產(chǎn)計劃和質(zhì)量要求，保質(zhì)保量地完成本工序的生產(chǎn)任務(wù)；
3. 質(zhì)量控制：注意產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)行自行首檢，并配合檢驗員進(jìn)行過程檢驗，確保不合格品不流入下道工序；
4.異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常反饋，常見異常處理，必要情況下參與工序較大的品質(zhì)異常的分析和改善；
5. 設(shè)備維護(hù)：保護(hù)并維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，上班前檢查設(shè)備狀態(tài)，確認(rèn)正常后再進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；
6. 安全生產(chǎn)：遵守安全操作規(guī)程，穿戴好勞動保護(hù)用品，確保生產(chǎn)過程中的安全。同時，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的現(xiàn)場衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境的整潔；
7. 記錄與交接：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常點檢和其它防錯防呆點檢工作，填寫生產(chǎn)報表和交接班記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和交接的清晰性；
8. 物料與成本管理：對生產(chǎn)過程中的物料消耗進(jìn)行統(tǒng)計和分析，參與成本控制的相關(guān)工作。
二、任職要求：
組長（電極段）
1.具備1年以上鋰電行業(yè)模切生產(chǎn)工作經(jīng)驗，熟悉模切生產(chǎn)工藝流程，了解設(shè)備操作技能；
2.技能要求：
? 熟練掌握鋰電池模切的生產(chǎn)設(shè)備操作技能，有一定的設(shè)備維護(hù)能力；
? 熟悉模切工序關(guān)鍵控制要點，掌握異常處理方法；
? 會操作多工序設(shè)備或同一工序掌握不同廠家設(shè)備操作者優(yōu)先；
3. 身體條件與健康狀況：身體健康，能適應(yīng)工廠站立式作業(yè)和夜班工作；
4.其他要求：
? 遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排；
? 注意產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。
組長（系統(tǒng)段）
1. 工作經(jīng)驗：3年以上鋰電行業(yè)PACK生產(chǎn)經(jīng)驗，其中至少1年以上班組管理經(jīng)驗、熟悉模組/PACK組裝全流程（如分選、焊接、測試、裝箱）；熟悉PACK線設(shè)備操作（如點焊機、激光焊接機、綜合測試儀）及常見故障處理；有動力電池或儲能電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 技能要求：
?生產(chǎn)管理：能制定日/周生產(chǎn)計劃，監(jiān)控產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率（≥98%），優(yōu)化排產(chǎn)邏輯；
?質(zhì)量控制：熟悉PACK關(guān)鍵控制點（如焊接強度、絕緣性能），推動直通率提升（目標(biāo)≥97%）；
?設(shè)備維護(hù)：落實設(shè)備AM維護(hù)，減少停機時間（≤20小時/月）；
?團隊協(xié)作：具備跨部門溝通能力，協(xié)調(diào)品質(zhì)、研發(fā)部門解決異常（如來料不良工藝缺陷）；
?數(shù)據(jù)分析：熟練使用MES系統(tǒng)及Excel，能通過魚骨圖、5Why分析根因；
3.其他要求：
?管理能力：具備團隊建設(shè)經(jīng)驗，能組織技能培訓(xùn)（如焊接工藝、設(shè)備操作），培養(yǎng)多能工（占比≥20%）；
?安全意識：熟悉鋰電池安全規(guī)范（如熱失控預(yù)防、粉塵防爆），落實EHS檢查（0重大事故）。
三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機票費、簽證費由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。