工作地點(diǎn):印尼
中英翻譯/印尼語翻譯/專業(yè)翻譯
中英翻譯
一、崗位職責(zé):
1.文檔翻譯與管理,準(zhǔn)確翻譯質(zhì)量保證部相關(guān)的各類技術(shù)文件、體系文件、合規(guī)性文件;
2.會議與溝通支持,現(xiàn)場口譯: 在內(nèi)部審核、客戶審核 、供應(yīng)商審核及第三方認(rèn)證審核中提供中英雙向的現(xiàn)場口譯服務(wù);
會議口譯:為中美、中歐團(tuán)隊(duì)之間的質(zhì)量會議、技術(shù)研討會、電話/視頻會議提供同聲傳譯或交替?zhèn)髯g支持;
日常溝通橋梁:協(xié)助中外質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的郵件、即時消息等書面和口頭溝通,確保信息準(zhǔn)確無誤;
3.跨部門協(xié)作,與研發(fā)、生產(chǎn)、工藝、采購等部門密切合作,翻譯相關(guān)跨部門文件,支持新項(xiàng)目導(dǎo)入(NPI)和持續(xù)改進(jìn)活動;
二、任職要求:
1.本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.較強(qiáng)的溝通能力以及可以適應(yīng)出差;
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;
4.中英語言精通(可流暢翻譯交流,作為工作語言);
5.熟悉國內(nèi)外主流整車廠對產(chǎn)品質(zhì)量的要求;
6.失效分析工具的深度理解(8D、FTA等),邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性,表達(dá)技巧的靈活性;
7.具備鋰電行業(yè)、汽車行業(yè)(尤其是IATF 16949體系)或電子制造業(yè)的優(yōu)先考慮可放寬條件。
印尼語翻譯
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)印尼語翻譯工作的全部流程處理,確保翻譯質(zhì)量和進(jìn)度,協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場教學(xué)、異常問題點(diǎn)溝通等相關(guān)工作。
2.根據(jù)翻譯需求,完成翻譯任務(wù)。
3.參與印尼語相關(guān)項(xiàng)目會議的分析和討論。
二、任職要求:
1.精通印尼語或?qū)?yīng)小語種專業(yè),語言相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.其他要求:
? 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排;
? 具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
? 具備積極進(jìn)取的心態(tài)和抗壓能力,有明確的目標(biāo)意識。
專業(yè)翻譯
一、任職要求:
1. 印尼語、翻譯、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需精通中文-印尼語雙向翻譯;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上專業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)、工程或新能源領(lǐng)域翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如技術(shù)文件、商務(wù)協(xié)議等);熟悉印尼本地文化習(xí)俗及商務(wù)禮儀,能避免跨文化溝通誤解;
有印尼長期工作或項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 技能要求:
語言能力:
? 印尼語聽說讀寫流利,可處理專業(yè)文本(如技術(shù)手冊、政府公文);
? 中文表達(dá)準(zhǔn)確流暢,能撰寫規(guī)范報(bào)告;
? 英語可作為加分項(xiàng)(能閱讀英文技術(shù)文檔);
工具應(yīng)用:熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT)及翻譯工具(如Trados、MemoQ);
跨部門協(xié)作:具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,可對接生產(chǎn)、采購、政府關(guān)系等部門。
4. 其他要求:
? 抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對緊急翻譯需求(如現(xiàn)場口譯、突發(fā)談判);
? 邏輯清晰,具備市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)技術(shù)文件(SOP、質(zhì)檢報(bào)告)、行政文書及政府合規(guī)文件的筆譯;
2.提供會議、培訓(xùn)、商務(wù)談判等現(xiàn)場口譯服務(wù);
3.項(xiàng)目協(xié)調(diào):協(xié)助印尼基地政府關(guān)系對接、本地員工培訓(xùn)及跨文化溝通;
4.術(shù)語管理:維護(hù)新能源行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫,確保翻譯一致性。
三、崗位待遇:
【薪資福利】豐厚的薪資待遇,繳五險一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品,保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假,往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。