一、崗位職責:
1.負責建立動態(tài)成本數(shù)據(jù)庫,監(jiān)控原材料價格波動,提出采購優(yōu)化建議;
2.定期開展庫存盤點,確保賬實差異率≤1%;
3.流程優(yōu)化:參與成本核算體系搭建,推動信息化工具(如MES、SAP)落地;
4.報告輸出:編制月度成本分析報告,包括異常成本追蹤及改進方案;
二、任職要求:
1.財務、會計、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上制造業(yè)成本核算或成本控制經驗,熟悉鋰電/新能源行業(yè)生產流程及成本邏輯者優(yōu)先;具備全盤成本管理能力,包括標準成本制定、BOM維護、庫存盤點及差異分析;有ERP系統(tǒng)(如用友U8/U9、SAP)操作經驗,熟練處理成本模塊數(shù)據(jù);
3. 技能要求:
成本核算與分析:
? 熟練使用Excel(函數(shù)如VLOOKUP、SUMIFS)及數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI),能獨立編制成本報表及分析報告;
? 熟悉生產工藝流程,能通過工時、材料損耗等數(shù)據(jù)優(yōu)化成本結構;
跨部門協(xié)作:與生產、采購、財務部門聯(lián)動,推動降本措施落地(如毛利分析、工費管控);
合規(guī)性管理:熟悉財稅法規(guī)及成本會計準則,確保賬實一致及審計合規(guī)。
4. 其他要求:
? 抗壓能力強,能應對月度結賬、緊急審計等高強度工作;
? 邏輯清晰,具備IPO或上市公司成本整改經驗者優(yōu)先。
三、崗位待遇:
【薪資福利】豐厚的薪資待遇,繳五險一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品,保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假,往返機票費、簽證費由公司承擔。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。