【情況說明】
奧維集團旗下有多家公司,本平臺以子公司名義開通。(具體詳見本平臺公司主頁)
【本崗位所屬公司簡介】
深圳市英唐精密電子有限公司,在深圳寶安、安徽合肥、馬來西亞均有全職能的制造基地,各基地均通過了全球一線品牌的審核。主營業(yè)務(wù):電子書閱讀器、助聽器、充電盒、工業(yè)控制器PCBA、汽車零部件、空氣消毒機、BMS及家庭儲能等生產(chǎn)。制造板塊主要分為SMT(貼片)、DIP(插件)、組裝。
【崗位職責(zé)】
1、設(shè)計質(zhì)量評審與優(yōu)化:參與產(chǎn)品設(shè)計初期的質(zhì)量評審工作,從客戶需求、產(chǎn)品功能、材料選擇、制造工藝等多個維度評估設(shè)計方案的可行性與合理性。提出改進建議,優(yōu)化設(shè)計方案,確保產(chǎn)品在設(shè)計階段就具備較高的質(zhì)量水平。
2、質(zhì)量風(fēng)險識別與預(yù)防:運用專業(yè)工具如FMEA(失效模式與影響分析)、DFMEA(設(shè)計失效模式與影響分析)等,深入分析產(chǎn)品設(shè)計中可能存在的質(zhì)量風(fēng)險點,制訂并實施預(yù)防措施,降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生概率。
3、設(shè)計驗證與測試:負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行詳細(xì)的設(shè)計驗證計劃,組織或參與原型制作、性能測試、可靠性測試等驗證活動,確保產(chǎn)品設(shè)計滿足既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
4、質(zhì)量問題處理與改進:針對設(shè)計、驗證或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,迅速組織跨部門團隊進行根本原因分析,制訂并實施有效的糾正措施和預(yù)防措施,跟蹤問題解決進度,確保問題得到根本解決。
5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程制訂:根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及公司策略,參與制訂或修訂產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,推動設(shè)計質(zhì)量管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
6、完成上級交辦的其它工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,材料、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有 3年以上電子制造行業(yè) DQE 工作經(jīng)驗;
3、熟悉 IS09001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。熟悉并能夠熟練運用 8D、QC 七大手法、FMEA、CP、MSA 等質(zhì)量工具和方法,了解六西格瑪?shù)雀呒壻|(zhì)量管理方法;
4、具備產(chǎn)品設(shè)計評審和驗證的經(jīng)驗,了解常見的設(shè)計驗證方法和測試技術(shù)。;
5、熟練使用 office/WPS 辦公軟件。
【福利待遇】
1、全勤獎:100/月;
2、工齡獎:滿半年50元/月,滿一年100元/月,依次疊加;
3、五險一金:入職即購買;
4、工作餐(可自由選擇以下之一)
(1)選擇包餐:提供早中晚3餐,入職前3個月扣費260元/月,入職第4個月起不再扣費;
(2)不選擇包餐:餐飲補貼300元/月;
(3)員工食堂有自選餐窗口,可自費。
5、住宿:公司免費提供住宿,5人間,有空調(diào)及熱水器,宿舍有陽臺及2個洗手間;如果公司不能提供住宿的,住房補貼300/月;
6、法定假期:年休假、病假、婚假等;
7、公司年會抽獎,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品,固定舉辦員工生日會,固定組織文體活動(例如:打羽毛球、拔河比賽、旅游等);
8、園區(qū)有免費停車場、充電樁、平價百貨店;
9、公司有年終獎機制;
10、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,良好的工作環(huán)境。