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崗位職責(zé): 1、協(xié)助法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：研究公司業(yè)務(wù)、行業(yè)法律環(huán)境，從合同管理角度為法務(wù)戰(zhàn)略提建議，讓法務(wù)工作契合公司整體戰(zhàn)略，助力業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防控。 2、日常法律事務(wù)處理：及時解答各部門法律疑問，提供專業(yè)意見。處理勞動、知識產(chǎn)權(quán)等糾紛，維護(hù)公司權(quán)益，總結(jié)經(jīng)驗完善合同條款，預(yù)防類似糾紛。 3、合同管理核心工作： a、制度完善：依據(jù)法規(guī)變化、公司業(yè)務(wù)及過往風(fēng)險案例，優(yōu)化合同管理制度，明確審查要點、分工與時間節(jié)點，讓流程規(guī)范且實用。 b、審查與談判：憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)重大合同起草、審查和談判。對交易結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款嚴(yán)格審核，識別風(fēng)險并給出修改建議，保障公司利益。 C、執(zhí)行監(jiān)督：建立合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期跟進(jìn)重大合同履行，及時處理變更、違約等問題，防止風(fēng)險轉(zhuǎn)化為損失。 4、合規(guī)管理：協(xié)助搭建合規(guī)體系，關(guān)注法規(guī)更新，確保公司運營合法。圍繞合同合規(guī)開展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工意識，定期檢查評估，整改潛在風(fēng)險。 5、訴訟與糾紛應(yīng)對：在法務(wù)部長指導(dǎo)下處理訴訟和非訴訟糾紛。深入研究案件，收集證據(jù)，起草文書，與律所協(xié)作推進(jìn)案件解決，復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化合同審查。 6、知識產(chǎn)權(quán)管理：參與制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利等申請與管理。審查知識產(chǎn)權(quán)合同，把控權(quán)利歸屬等關(guān)鍵條款，防范侵權(quán)風(fēng)險。 7、團(tuán)隊管理：協(xié)助法務(wù)部長管理團(tuán)隊，按成員專長分配合同審查等任務(wù)。通過指導(dǎo)、案例分享提升成員合同審查和實務(wù)能力，組織培訓(xùn)打造高效團(tuán)隊。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上法學(xué)專業(yè)，碩士優(yōu)先。通過法律職業(yè)資格考試，有扎實法學(xué)基礎(chǔ)。 2、工作經(jīng)驗：8年以上法務(wù)經(jīng)驗，5年專注合同審查，有豐富合同起草、審核和風(fēng)險防控經(jīng)驗。3年以上管理經(jīng)驗，熟悉制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)和合同管理特點。 3、專業(yè)技能： a、合同審查專長：精通合同法及相關(guān)法規(guī)，能快速識別合同風(fēng)險并解決。熟悉不同行業(yè)合同模板和交易習(xí)慣，可定制合同條款。 b、綜合法律素養(yǎng)：深入了解勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法等，能綜合運用多領(lǐng)域法律知識助力合同審查。 工具運用與文書寫作：熟練使用法律檢索工具獲取信息，具備優(yōu)秀法律文書寫作能力，文書邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確。 4、能力素質(zhì)：有出色的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，合理分配任務(wù)，激勵成員。溝通能力強(qiáng)，能與內(nèi)外部順暢交流合 同問題。面對糾紛和難題能迅速解決，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)守機(jī)密與風(fēng)險底線。 5、其他要求：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，隨時應(yīng)對突發(fā)法律事件，抗壓能力強(qiáng)。持續(xù)學(xué)習(xí)法規(guī)變化和行業(yè)動態(tài)，提升合同審查和法務(wù)水平。