崗位職責(zé):
1、配合人力總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行,培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、課程開發(fā);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),文化活動開展及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建及關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)員工績效及薪酬標(biāo)準(zhǔn)化的管理工作;
6、員工關(guān)系及勞動糾紛處理;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(必須);
2、具有團(tuán)隊(duì)合作能力,自我管理能力較強(qiáng);
3、熱愛人力資源工作,具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
免費(fèi)食宿、免費(fèi)通勤班車、節(jié)假日禮物、雙休、五險(xiǎn)一金。