工作職責(zé):
1、 執(zhí)行、跟進(jìn)班組銷(xiāo)售目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況,尋找各種辦法,推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣(mài)場(chǎng)管理等;
3、 負(fù)責(zé)班組人員的專(zhuān)業(yè)及服務(wù)技能的提升,指導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、 協(xié)助店長(zhǎng)完成客戶維系的各種檔案,指導(dǎo)、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)客戶管理工作;
5、 落實(shí)門(mén)店日常貨品管理具體工作,包括補(bǔ)貨、理貨、貨品安全等;
6、 完成日常值班管理的工作,賣(mài)場(chǎng)控制及氛圍營(yíng)造、品牌形象管理等;
7、 協(xié)助店長(zhǎng)完成競(jìng)品市調(diào)工作,落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案;
8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,提高客戶滿意度;
9、 負(fù)責(zé)班組人員紀(jì)律、考勤管理,負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)班組工作會(huì)議。
任職資格:
1、 高中及以上學(xué)歷;
2、 年齡:25-40歲;
3、 三年以上零售業(yè)帶班及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先考慮;
4、 良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);
5、 積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力;
6、 熟悉基本的電腦操作。
薪酬福利:
底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀主任獎(jiǎng)勵(lì),月綜合收入6000-8000,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假,加班費(fèi),法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼,工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng)等。
職業(yè)發(fā)展:
管理發(fā)展:一星店經(jīng)理→二星店經(jīng)理→三星店經(jīng)理→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理。半年考核調(diào)薪一次,晉升空間大。
專(zhuān)業(yè)發(fā)展:一星店副經(jīng)理→二星店副經(jīng)理→三星店副經(jīng)理→內(nèi)訓(xùn)師
目前在招門(mén)店:仙葫店、朝陽(yáng)步行街、百盛店