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1、 執(zhí)行、跟進班組銷售目標及各項指標達成情況，尋找各種辦法，推動目標的達成；

2、 負責班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣場管理等；

3、 負責班組人員的專業(yè)及服務技能的提升，指導銷售顧問提升銷售業(yè)績；

4、 協(xié)助店長完成客戶維系的各種檔案，指導、跟進團隊客戶管理工作；

5、 落實門店日常貨品管理具體工作，包括補貨、理貨、貨品安全等；

6、 完成日常值班管理的工作，賣場控制及氛圍營造、品牌形象管理等；

7、 協(xié)助店長完成競品市調工作，落實公司營銷活動方案；

8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，提高客戶滿意度；

9、 負責班組人員紀律、考勤管理，負責組織、召開班組工作會議。

任職資格：
1、 高中及以上學歷；
2、 年齡：25-40歲；
3、 三年以上零售業(yè)帶班及團隊管理經(jīng)驗，同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先考慮；
4、 良好的學習能力、溝通協(xié)調能力及服務意識；
5、 積極主動、認真負責，有一定的抗壓能力；
6、 熟悉基本的電腦操作。
薪酬福利：
底薪+提成+獎金+年終獎+優(yōu)秀主任獎勵，月綜合收入6000-8000，入職購買五險，帶薪年假，加班費，法定節(jié)假日加班補貼，工齡獎，全勤獎等。
職業(yè)發(fā)展：
管理發(fā)展：一星店經(jīng)理→二星店經(jīng)理→三星店經(jīng)理→督導→區(qū)域經(jīng)理。半年考核調薪一次，晉升空間大。
專業(yè)發(fā)展：一星店副經(jīng)理→二星店副經(jīng)理→三星店副經(jīng)理→內訓師

目前在招門店：仙葫店、朝陽步行街、百盛店