崗位職責(zé):
(1)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌內(nèi)部管理體系建設(shè),牽頭財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、內(nèi)控合規(guī)、績(jī)效考核等核心模塊工作,保障公司運(yùn)營(yíng)高效有序。
(2)聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景,組織開(kāi)展全維度經(jīng)營(yíng)分析,精準(zhǔn)識(shí)別營(yíng)收、成本等關(guān)鍵指標(biāo)偏離風(fēng)險(xiǎn),制定可落地的管控方案并推動(dòng)執(zhí)行。
(3)主導(dǎo)內(nèi)部控制體系搭建與迭代優(yōu)化,梳理核心業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化,有效防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確保公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)性。
(4)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、落地與優(yōu)化,制定科學(xué)合理的考核機(jī)制,跟蹤績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況,為管理層戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
(5)統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行管理工作,牽頭重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌推進(jìn),負(fù)責(zé)重大合同全流程審核,嚴(yán)格把控預(yù)算執(zhí)行、成本控制及履約風(fēng)險(xiǎn)。
(6)牽頭財(cái)務(wù)部開(kāi)展全面預(yù)算管理、資金管理。
(7)協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)核心工作落地,解決管理過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或核相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招。
(2)具備高級(jí)職稱。
(3)具備財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控建設(shè)、績(jī)效管理、項(xiàng)目管理等全鏈條綜合管理能力,熟悉制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
(4)精通國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策,具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力,過(guò)往有成功搭建或優(yōu)化管理體系的案例。
(5)具備出色的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力突出,能承受一定工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
(6)具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,能深度理解公司戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為具體管理舉措,助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效率提升。
(7)工作地點(diǎn):北京