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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司章程起草、修訂工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司董事會(huì)日常工作安排，及決策事項(xiàng)的咨詢(xún)和分析支持，負(fù)責(zé)公司董事會(huì)會(huì)議的記錄、紀(jì)要等工作。 2.負(fù)責(zé)健全完善公司規(guī)章制度體系、分級(jí)授權(quán)體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)擬訂公司綜合管理各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告的起草工作，負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議的組織，記錄、紀(jì)要工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的管理。 4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)管理層會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作。 5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外重大活動(dòng)的籌備、協(xié)調(diào)及組織工作。 6.負(fù)責(zé)公司印章證照及檔案管理工作。 7.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括但不限于落實(shí)履職待遇、業(yè)務(wù)支出、請(qǐng)假報(bào)批等規(guī)定；公司辦公設(shè)備、辦公用品、勞保用品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；負(fù)責(zé)公司差旅票務(wù)、信函快遞的統(tǒng)一訂購(gòu)工作；OA系統(tǒng)管理維護(hù)等。 8.負(fù)責(zé)公司安全保密工作、VI應(yīng)用管理、信訪(fǎng)轉(zhuǎn)辦、處置的組織協(xié)調(diào)；公務(wù)車(chē)輛管理；負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和辦公區(qū)管理工作；牽頭負(fù)責(zé)公司不動(dòng)產(chǎn)管理工作等各專(zhuān)項(xiàng)工作。 9.協(xié)助擬訂公司人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，參與建設(shè)符合公司戰(zhàn)略的人力資源管理體系。 10.協(xié)助開(kāi)展公司人工成本預(yù)算的編制、申報(bào)、分解及監(jiān)控。 11.協(xié)助開(kāi)展崗位評(píng)價(jià)與崗位分析；參與制定公司各部門(mén)的崗位設(shè)置及人員編制方案。 12.協(xié)助開(kāi)展各部門(mén)及單位的績(jī)效考核工作，提出獎(jiǎng)懲建議。 13.參與公司干部的選拔任用、薪酬考核、監(jiān)督及日常管理等工作。 14.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 1.應(yīng)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)。年齡需符合相關(guān)規(guī)定，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬； 3.具有大學(xué)本科（含）以上文化程度； 4.不存在相關(guān)制度、法律法規(guī)中禁止從業(yè)的其他情形； 5.中共黨員優(yōu)先。