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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)擬定撰寫薪酬相關(guān)方案工作，包括但不限于薪酬激勵(lì)、薪酬調(diào)整、企業(yè)年金、股權(quán)激勵(lì)等；
2. 負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放工作，包括但不限于月度工資核算、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)及匯算清繳等；
3. 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員申報(bào)、賬單核對(duì)、基數(shù)核定等相關(guān)工作；
4. 負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表報(bào)送、費(fèi)用分?jǐn)偭鞒贪l(fā)起及審批等相關(guān)工作；
5. 解答員工日常關(guān)于薪酬方面的相關(guān)咨詢；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1. 國(guó)內(nèi)外人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士；
2. 兩年及以上金融/咨詢公司薪酬方案撰寫與項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備薪酬激勵(lì)、薪酬調(diào)整、企業(yè)年金及股權(quán)激勵(lì)方案制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)excel優(yōu)先；
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致；
5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同簡(jiǎn)單、直接、務(wù)實(shí)的公司文化；
6. 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7. 工作地點(diǎn)在北京。