崗位職責:
1.負責推行底盤零部件TQC-V最優(yōu)成本方案推行;
2.負責新品項目底盤零部件零件采購策略、定點定價、量產(chǎn)降本、合同簽訂;
3.負責底盤零部件樣件定點定價;
4.負責底盤零部件成本模型搭建;
5.負責底盤零部件供應商日常績效評價;
6.負責底盤零部件備件定點定價。
任職要求:
1. 學歷要求:大學本科學歷及以上。
2.專業(yè)要求:汽車、機械、財務管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)歷:相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上,有汽車相關(guān)工程、設備、研發(fā)、工藝、物流、采購經(jīng)驗優(yōu)先。
4.專業(yè)技能:
4.1了解相關(guān)采購管理辦法和流程。
4.2熟練運用辦公軟件。
4.3語言要求:CET四級及以上。
5.綜合素質(zhì):
5.1.良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力及溝通能力、執(zhí)行力強。
5.2 思維敏捷,具有較強的組織協(xié)調(diào)、寫作、文字表達能力和談判技能。
5.3 以業(yè)務成功為導向,能獨立完成一項任務的能力。
5.4 具備韌性和彈性的品質(zhì)。a)韌性:遇到困難能夠長期堅持; b)彈性:不懼怕壓力,樂于接受挑戰(zhàn)性任務。
5.5具備較強的邏輯思維能力,組織、協(xié)調(diào)能力,具有較好的語言、文字表達能力。
5.6.思想端正,工作作風踏實,吃苦耐勞,具有奉獻精神,認同公司文化,熱愛采購事業(yè),執(zhí)行公司廉政建設方面的工作要求。