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1.培訓(xùn)需求診斷：通過數(shù)據(jù)分析、門店走訪等形式負(fù)責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求挖掘、能力弱項診斷，并及時向總部反饋，尋求各方資源解決；
2.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員產(chǎn)品話術(shù)、MOT的落地督導(dǎo)檢核，保障體驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行一致性；
3.終端人員管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員數(shù)量、質(zhì)量、真實性管理，保障人員及時、保質(zhì)、保量配備到位；
4.培訓(xùn)組織實施：根據(jù)總部要求，督導(dǎo)終端完成轉(zhuǎn)訓(xùn)、門店內(nèi)訓(xùn)工作，并根據(jù)終端需求開展新人訓(xùn)、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)授課；
5.區(qū)域?qū)ｍ椞嵘耗芙Y(jié)合區(qū)域弱項，能針對性開發(fā)課件，并進(jìn)行區(qū)域差異化話術(shù)開發(fā)，，提升區(qū)域弱項板塊能力
6.培訓(xùn)協(xié)同配合：協(xié)同總部完成所轄區(qū)域勞動競賽、培訓(xùn)組織工作，包括場地、物料、講師、學(xué)員等組織協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上汽車行業(yè)培訓(xùn)/運營管理/銷售經(jīng)驗；
4.專業(yè)技能：
4.1 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具有較強的培訓(xùn)方案、總結(jié)等文案撰寫能力；
4.2具備培訓(xùn)項目設(shè)計及運營能力（具體包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)項目實施、效果評估、培訓(xùn)課程開發(fā)等）；
4.3具備培訓(xùn)主講能力，能結(jié)合不同類型培訓(xùn)靈活運用多種教學(xué)方式進(jìn)行授課
4.4具備區(qū)域培訓(xùn)運營能力，管理區(qū)域內(nèi)的門店的培訓(xùn)落地，確保公司標(biāo)準(zhǔn)（如技術(shù)規(guī)范、服務(wù)流程）100%執(zhí)行。
6.綜合素質(zhì)：工作踏實、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力上佳，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，承受工作壓力的強心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能適應(yīng)高頻出差及駐外工作。