一、崗位職責
1. 全盤操盤門店整體市場推廣、品牌宣傳、活動策劃與新媒體運營，對集客量、線索量、到店量全權(quán)負責。
2. 活動統(tǒng)籌：策劃執(zhí)行車展、團購會、店頭活動、異業(yè)合作等營銷活動，負責方案、落地、復盤與效果提升。
3. 新媒體運營：負責抖音、視頻號、小紅書、懂車帝、汽車之家等平臺內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、引流與粉絲運營。
4. 線索引流：統(tǒng)籌線上線下推廣渠道，優(yōu)化投放策略，提升線索質(zhì)量、降低獲客成本，助力銷售業(yè)績達成。
5. 品牌管理：維護門店品牌形象、廣宣物料、廠家標準落地，提升門店知名度與口碑。
6. 團隊管理：管理市場專員、新媒體專員、美工等團隊，做好培訓、考核、流程落地與日常管理。
7. 廠家對接：落實主機廠市場政策、廣宣核銷、物料支持、活動補貼，確保資源收益最大化。
8. 數(shù)據(jù)復盤：分析市場投放ROI、線索量、到店率、轉(zhuǎn)化率，持續(xù)優(yōu)化推廣策略，實現(xiàn)降本增效。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，市場營銷、廣告、新媒體類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上汽車4S店市場經(jīng)理經(jīng)驗，懂新媒體運營、短視頻拍攝、直播、文案策劃。
3. 精通市場活動策劃、渠道推廣、廠家核銷、線索引流全流程運作。
4. 具備較強的活動執(zhí)行、新媒體運營、數(shù)據(jù)分析、團隊管理、成本管控能力。
5. 熟悉汽車行業(yè)市場模式，思維活躍、執(zhí)行力強、抗壓能力強。
6. 結(jié)果導向，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有團隊管理成功案例優(yōu)先。
三、薪酬福利
薪酬體系：底薪 + 績效獎金 + 年終獎勵（上不封頂）
福利體系：
1. 基礎保障：五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
2. 崗位津貼：通訊補貼、交通補貼。
3. 員工福利：員工購車優(yōu)惠、車輛保養(yǎng)維修福利。
4. 發(fā)展平臺：晉升空間清晰，可往市場總監(jiān)、集團市場管理方向發(fā)展。