一、崗位職責(zé)
1. 全盤操盤門店財(cái)務(wù)全流程運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌核算、預(yù)算、資金、稅務(wù)及審計(jì)工作，對(duì)門店財(cái)務(wù)健康度、合規(guī)性及利潤(rùn)指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2. 賬務(wù)管控：建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)核算體系，審核記賬憑證、報(bào)表編制、往來對(duì)賬，確保賬實(shí)、賬賬、賬表相符，符合財(cái)稅規(guī)范。
3. 資金管理：統(tǒng)籌資金收支、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行結(jié)算及融資對(duì)接，把控資金周轉(zhuǎn)效率，優(yōu)化資金配置，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
4. 預(yù)算與成本：制定年度/月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，嚴(yán)格管控銷售、售后、行政等各項(xiàng)成本費(fèi)用，推動(dòng)降本增效。
5. 稅務(wù)合規(guī)：負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃、發(fā)票管理及稅務(wù)對(duì)接，確保稅務(wù)合規(guī)運(yùn)作，爭(zhēng)取合法稅收優(yōu)惠，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 資產(chǎn)監(jiān)管：管理固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)盤點(diǎn)、折舊計(jì)提及資產(chǎn)處置，建立資產(chǎn)管控臺(tái)賬，保障資產(chǎn)安全完整。
7. 跨部門協(xié)同：對(duì)接銷售、售后、采購(gòu)、門店管理層，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與決策分析，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)相關(guān)問題。
8. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)計(jì)、出納），做好人員培訓(xùn)、考核分工、流程落地，打造專業(yè)高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
二、任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。
2. 3年以上汽車4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店整車銷售、售后維修、配件采購(gòu)等全業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)核算。
3. 精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶）及辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、跨部門溝通、問題解決與成本管控能力，邏輯清晰、原則性強(qiáng)。
5. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的職業(yè)操守與保密意識(shí)。
三、薪資福利
薪資體系：固定薪酬 + 績(jī)效薪酬 （財(cái)務(wù)指標(biāo)考核）+ 年終獎(jiǎng)金
福利體系：
1. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
2. 崗位補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。
3. 員工專屬：?jiǎn)T工購(gòu)車優(yōu)惠、車輛保養(yǎng)維修福利。
4. 發(fā)展空間：晉升通道清晰，可往集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展；享受廠家/集團(tuán)專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)賦能。