一、崗位職責(zé)
1. 全盤操盤門店汽車金融、分期、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，對金融滲透率、毛利、通過率、產(chǎn)值核心指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2. 業(yè)績攻堅(jiān)：制定金融業(yè)務(wù)目標(biāo)、轉(zhuǎn)化策略與推進(jìn)計(jì)劃，推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度金融業(yè)績。
3. 渠道管理：對接銀行、廠家金融、融資租賃公司，維護(hù)合作政策、利率、返點(diǎn)與審批通道。
4. 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥：管理金融專員團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、話術(shù)演練、日常管理、績效考核與激勵。
5. 風(fēng)控合規(guī)：嚴(yán)格審核客戶資料、資質(zhì)與征信，把控按揭風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)進(jìn)件與壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
6. 流程管控：規(guī)范金融申請、審批、簽約、放款、抵押、歸檔全流程，提升效率與客戶體驗(yàn)。
7. 客戶服務(wù)：為客戶講解金融方案、費(fèi)用明細(xì)、合同條款，處理客戶疑問與異議，提升滿意度。
8. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)滲透率、通過率、毛利、進(jìn)件量等數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化與風(fēng)控策略。
9. 跨部門協(xié)同：配合銷售、展廳、網(wǎng)電、交付團(tuán)隊(duì)，推動金融業(yè)務(wù)全流程落地。
二、任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上汽車4S店金融經(jīng)理/金融主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車金融全流程。
3. 精通銀行金融、廠家金融、按揭審批、風(fēng)控審核、合同簽署等業(yè)務(wù)。
4. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶談判、風(fēng)險(xiǎn)把控、合規(guī)意識。
5. 熟悉金融監(jiān)管政策與4S店合規(guī)要求，原則性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。
6. 結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有高滲透率業(yè)績案例優(yōu)先。
三、薪資福利
薪酬體系：底薪 + 績效獎金 + 金融提成
福利體系：
1. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年度體檢、節(jié)日福利。
2. 崗位津貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。
3. 員工福利：員工購車優(yōu)惠、車輛保養(yǎng)維修福利。
4. 發(fā)展通道：可晉升集團(tuán)金融總監(jiān)、門店總經(jīng)理等管理崗位。