職位描述
人力資源服務
職位要求：
1、作風正派，有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
2、具有較好的文字口頭表達能力和組織協(xié)調能力。
3、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識，較強的組織管理能力;
4、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
5、具有本崗位工作經驗五年以上者優(yōu)先聘用；
6．努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法。
崗位職責與工作內容：
1、負責公司人力資源規(guī)劃。就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
2、按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
3、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
4、負責公司員工合同管理。
5、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 （ 分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ） ，對員工進行定期考核。
6、協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
7、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
8、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
9、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
10、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
職位福利：包吃、五險一金、年終分紅、周末雙休
工作地點
北京市豐臺區(qū)東大街東里15號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人力
昨日活躍立即溝通
北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站《北京益康惠民醫(yī)院管理有限公司介紹》北京益康惠民管理有限公司是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作三位一體的跨專業(yè)整合型、社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結合及居家養(yǎng)老服務模式，集團旗下?lián)碛幸韵聶C構：1.北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站；2.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心；3.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心醫(yī)務室：4.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務站；5.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街養(yǎng)老照料中心6.北京市豐臺區(qū)宋家養(yǎng)老照料中心7.北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所；8.北京市豐臺區(qū)薊揚社會工作事務所；9.北京豐臺宋莊惠民綜合門診部；10.北京天一昊晟科技有限公司11.健康佳家(北京)健康管理有限公司12.木一驛站13.芳城園驛站14.和義驛站其中：北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心，是2014年首家引入專業(yè)社工服務理念和醫(yī)養(yǎng)結合模式的社區(qū)養(yǎng)老機構。下設驛站子品牌“賽我家”，與照護中心上下聯(lián)動，資源共享，提供居家養(yǎng)老及機構醫(yī)養(yǎng)結合服務，滿足從社區(qū)活力老人到機構失能老年人在身、心、社、靈四個維度的多角度、全方位需求。通過三社聯(lián)動機制，由專業(yè)社工引領，社區(qū)搭建平臺，整合周邊社會資源和志愿者，開展的頤養(yǎng)聚能環(huán)、頤養(yǎng)聚寶盆居家養(yǎng)老服務體系建設項目，獲得北京市民政局三社聯(lián)動示范項目、示范單位等榮譽稱號。北京市豐臺區(qū)薊翔社工事務所，是豐臺區(qū)首家專業(yè)社工事務所，社會組織評級4A級單位。有專兼職人員11人，其中持證社工6名，2名三級心理咨詢師。主要涉及醫(yī)務社會工作、目前服務覆蓋了7個街道，20多個社區(qū)，間接受益2萬多名老人，每年的直接服務超過1萬人次。北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站，成立于2004年，豐臺區(qū)社會組織評估4A級機構。內設全科、中醫(yī)科、口腔科、臨床檢驗、預防保健科。機構配備了家庭醫(yī)生式服務專業(yè)團隊，從2012年開始，堅持在社區(qū)中為臥床失能居家老人開展巡診、上門出診、健康管理、送醫(yī)送藥、建立家庭病床的服務，針對周邊社區(qū)的助醫(yī)和巡診服務每年服務量超過1萬人次。在公司集團化的管理下，堅持從老人的需求出發(fā)，發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢，在競爭中凸顯了服務的專業(yè)化、精細化、個性化和創(chuàng)新性，一直勵志追求成為本領域服務的引領者。機構榮譽：1. 2014年7月，“幸福方程式”——保障房雙職工家庭與低收入家庭兒童課后托管與生命教育”項目榮獲2014年北京市婦女兒童社會服務優(yōu)秀項目。2. 2014年12月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被評定為“4A級社會組織”。3. 2016年，“生命屬我”重癥患者身心靈健康及網(wǎng)絡支持計劃榮獲“北京市優(yōu)秀社會工作案例”。4. 2016年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”項目被推介為“服務示范項目”。5. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被推介為“政社合作示范機構”。6. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“北京市社會工作實務實習實訓基地”。7. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“首都學雷鋒志愿服務站”。8. 2017年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”居家養(yǎng)老志愿服務項目榮獲“2016年社會領域志愿服務優(yōu)秀示范項目”。9. 2017年3月，薊翔總干事施穎秀榮獲“2016年度中國百名社工人物”。10.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心獲得全國敬老文明號。
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