国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

hrd人力資源總監(jiān)

5000-10000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)人力資源服務(wù)
一、 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與并制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。
2. 進(jìn)行組織診斷與效能分析，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，提升組織效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持。
二、 招聘與配置
1. 建立并完善公司的招聘體系、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和人才甄選流程。
2. 全面負(fù)責(zé)招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與錄用審批，確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到崗。
3. 優(yōu)化人才配置，推動(dòng)內(nèi)部人才流動(dòng)與晉升機(jī)制，提升人崗匹配度。
三、 培訓(xùn)與發(fā)展
1. 構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系，制定并實(shí)施年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 組織開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，管理新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目。
3. 建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助各部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)與核心人才發(fā)展。
四、 績(jī)效管理
1. 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并組織實(shí)施公司的績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等）。
2. 指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并推動(dòng)績(jī)效過程的執(zhí)行、反饋與面談。
3. 監(jiān)督績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，確保其與薪酬、晉升、培訓(xùn)等有效結(jié)合。
五、 薪酬福利管理
1. 定期參與薪酬市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)并維護(hù)具有內(nèi)外部公平性和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。2. 審核月度薪酬核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
3. 規(guī)劃并管理員工福利項(xiàng)目（如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)等），提升員工滿意度與留任率。
六、 員工關(guān)系與企業(yè)文化
1. 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛與突發(fā)事件。
2. 確保公司人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，通過組織員工活動(dòng)、內(nèi)部溝通等方式，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
七、 團(tuán)隊(duì)與部門管
1. 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確分工，指導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。
2. 負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
·學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人力資源經(jīng)理或全盤管理經(jīng)驗(yàn)。· 專業(yè)知識(shí)： 精通人力資源六大模塊，并能夠融會(huì)貫通；熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
核心能力：
· 戰(zhàn)略思維： 能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略。
· 溝通影響力： 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能與各層級(jí)員工有效合作。 · 解決問題能力： 能獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源問題，提供切實(shí)可行的解決方案。
· 數(shù)據(jù)敏感： 能通過人力資源數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并驅(qū)動(dòng)決策。
· 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力： 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)下屬的意識(shí)。
· 個(gè)人素質(zhì)： 高度的責(zé)任心、公正嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，具備良好的保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

北京市-昌平區(qū)-老牛灣路北京科技職業(yè)學(xué)院(沙河校區(qū))南側(cè)約140米

職位發(fā)布者

袁瑗/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
北大新時(shí)代教育科技(天津)有限公司
公司主頁