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更新于 10月15日

(正編)催收培訓(xùn)支持 8-10K 五險一金 雙休

8000-10000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 望城坡
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金雙休內(nèi)部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資咨詢服務(wù)
1、配合上級經(jīng)理做好內(nèi)部培訓(xùn)組織和授課工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門,跟進(jìn)員工外部培訓(xùn)事宜與內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)調(diào);
4、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),做好個人培訓(xùn)資料的存檔;
5、協(xié)助編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系,開發(fā)適合公司和員工需求的培訓(xùn)課程;
6、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
7、熟悉崗位培訓(xùn)流程、較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力
硬性要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有過資產(chǎn)回收培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握PPT等課件開發(fā)設(shè)計工具;
4、1年以上前線培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
5、有獨立授課和課堂管理能力。
工作內(nèi)容:
1、新人訓(xùn)、在職訓(xùn),占比70%(業(yè)務(wù)新人培訓(xùn)時間占比多,還需結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)整及變化,及時迭代優(yōu)化;)
2、業(yè)務(wù)賦能,30%
薪資:8-10k
工作地點:長沙岳麓區(qū)長沙汽車西站西中心T1棟13層

工作地點

岳麓區(qū)長沙西中心-T1寫字樓1

入職公司信息

  • 入職公司: 連連寶(杭州)信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道越達(dá)巷79號1號樓10樓1002室浙江連連寶網(wǎng)絡(luò)有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

盧女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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