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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)離職人員補(bǔ)充及增編招聘；
2、組織內(nèi)部招聘的組織與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各招聘渠道的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理；
6、對(duì)公司員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考核；
7、做好公司各種人事批文、資料的存檔工作；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、熟練使用各大招聘網(wǎng)站，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、溝通能力；
2、大專(zhuān)以上文化，人事工作半年以上經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂(lè)觀、主動(dòng)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力；
薪資：
實(shí)習(xí)2個(gè)月，實(shí)習(xí)期薪資2500
轉(zhuǎn)正之后階梯式底薪2200-3000+招聘提成（60-120元/人不等），綜合3000+