職位描述
培訓體系搭建人才培養(yǎng)新員工培訓制藥/醫(yī)療技術崗培訓管理層培訓公司培訓崗位培訓儀器儀表制造工業(yè)自動化汽車零部件
1.接收承接分公司開展年度培訓需求調查/訪談工作，將調查結果作為人才培養(yǎng)規(guī)劃的輸入，承接人才培養(yǎng)方案開展工作；
2.根據人才培養(yǎng)規(guī)劃，組織實施大學生實習期教育、在職教育及晉升教育，同時對各類教育進行總結，對存在的問題進行改進；
3.制定并依據月度培訓計劃，開展培訓前準備工作，指導、監(jiān)督各單位的各項培訓項目，確保培訓效果有效落實；
4.策劃公司人員梯隊建設及核心人才繼任培養(yǎng)，并進行過程監(jiān)控、總結與改進；
5.承接組織各部門建立健全課程體系及課程開發(fā)工作，并組織本單位講師的認證報名、準備工作，為各項培訓的實施提供資源支持，維護課件與講師資源；
6.依據上級單位人才盤點通知分解、了解核心人才盤點標準，組織開展核心人才盤點工作；
7.依據輪崗計劃指導各單位/部門開展各層級人員輪崗；
8.依據公司制度審核出差/培訓申請，并組織專項合同簽訂、落實轉訓轉化，維護人力系統(tǒng)及臺賬；
9.根據部門內安排，承接部分總務行政相關工作。
工作地點
無錫惠山區(qū)愛科智能科技有限公司
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精誠工科汽車系統(tǒng)有限公司精誠工科汽車系統(tǒng)有限公司（簡稱“精工汽車集團”），為長城汽車全資控股，是一家致力于全球化的汽車零部件供應商，總部位于河北省保定市，注冊資金10億元，公司年營業(yè)收入超百億元，下設1家研究院，2個商務技術中心（上海、法蘭克福），現(xiàn)有24個制造工廠，區(qū)域分布在俄羅斯、泰國和中國（河北保定、重慶、江蘇張家港、江蘇泰州、浙江平湖、山東日照、湖北荊門），擁有員工11000余人。依據工藝特性分為三大版塊，八大業(yè)務，主要從事汽車底盤的懸架系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)及排氣系統(tǒng)、白車身系統(tǒng)的設計、開發(fā)和制造；汽車動力、傳動及車身系統(tǒng)的鋁合金制件開發(fā)和制造；汽車模具及專業(yè)汽車模具鑄造設計、開發(fā)和制造；汽車自動化生產裝備的設計與集成。精工汽車總共有八家單位，分別為精工底盤、精工沖焊、格瑞機械、精工壓鑄、精工鑄造、精工模具、精工自動化和再生資源。
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