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此崗位為集團下屬二級子公司無錫惠開人才發(fā)展集團有限公司的崗位 1.負責(zé)培訓(xùn)課程體系開發(fā)和講師隊伍建設(shè)，根據(jù)用人單位需求擬定培訓(xùn)計劃和課程，協(xié)助組織實施各類內(nèi)、外部培訓(xùn)并跟進培訓(xùn)效果； 2.協(xié)助進行人才的招聘、選拔，包括簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、offer錄用等工作； 3.負責(zé)協(xié)助組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，編制相關(guān)文件； 4.參與建立和完善公司招聘流程及體系項目，提升招聘實施效果； 5.關(guān)注并捕捉行業(yè)發(fā)展動態(tài)變化，提供人才招聘策略、人才儲備等建議； 6.維護招聘渠道和人才資料庫并進行動態(tài)管理，落實入職人員全生命檔案管理； 7.社保、公積金辦理文件的收集交付等相關(guān)事宜。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，持有企業(yè)人力資源管理師證書（等級不限）；具有中級以上經(jīng)濟師（人力資源）的優(yōu)先，40周歲以下； 2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉HR全領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識，能夠獨立完成培訓(xùn)方案的開發(fā)、執(zhí)行、導(dǎo)師的安排等全流程工作； 3.能夠獨立負責(zé)招聘全流程，熟悉市場上各類招聘、培訓(xùn)渠道并關(guān)注新興渠道，能獨立運作渠道； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，能與各專業(yè)各層級候選人進行有效溝通說服； 5.具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強； 6.具有良好的職業(yè)道德操守和個人信用記錄,無違紀、違規(guī)和其他不良記錄。