工作職責(zé)
1.通過行業(yè)、客戶、競爭對(duì)手等數(shù)據(jù)收集進(jìn)行戰(zhàn)略健康度審視
2.召開戰(zhàn)略研討會(huì)明確創(chuàng)新焦點(diǎn)和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),輸出中長期戰(zhàn)略規(guī)劃
3. 對(duì)高層匯報(bào)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,基于評(píng)審意見,修改戰(zhàn)略規(guī)劃
4.基于中長期戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),制定公司年度方針計(jì)劃
5.結(jié)合公司戰(zhàn)略及部門業(yè)務(wù),自上而下分解與自下而上承接相結(jié)合,制定并發(fā)布部門級(jí)年度方針實(shí)施計(jì)劃
6.監(jiān)測方針計(jì)劃實(shí)施落地,將年度實(shí)施計(jì)劃分解成各部門月度工作計(jì)劃,保證方針有效分解與落實(shí)
任職要求
1.熟悉公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),了解方針計(jì)劃管理流程;
2.熟悉公司戰(zhàn)略經(jīng)營管理制度要求;
3.可以適應(yīng)出差。