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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷及初步面試安排；
2、協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)辦理及相關(guān)人事政策的咨詢；
3、參與人力資源相關(guān)的項(xiàng)目工作，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動的策劃與實(shí)施；
4、維護(hù)員工關(guān)系，處理日常人事事務(wù)并提升員工滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；
2、熟悉基本的辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠處理多任務(wù)并保持工作效率；
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動，支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
5、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，能夠接受國內(nèi)項(xiàng)目調(diào)動