結(jié)合制造業(yè)特性總經(jīng)辦主任的職責(zé)需圍繞:
企業(yè)文化、戰(zhàn)略協(xié)同、變革推動(dòng)及外部資源整合展開(kāi),具體如下:
1.人力資源規(guī)劃與組織制度建設(shè)
-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)員工凝聚力,建立人才干部梯隊(duì)建設(shè)。
-搭建并優(yōu)化行政治理體系,重點(diǎn)強(qiáng)化與生產(chǎn)相關(guān)的制度銜接(如法務(wù)合規(guī)、輿情監(jiān)控、信息安全、生產(chǎn)安全規(guī)范)。
2.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)與資源整合
-協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
-整合外部資源,推動(dòng)技術(shù)合作與生產(chǎn)優(yōu)化落地。
3.企劃管理與組織協(xié)同職能
-制定年度企劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。
-設(shè)計(jì)端到生產(chǎn)端跨部門(mén)流程再造,建立跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制,提高管理效能,推動(dòng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升。(如訂單交付全鏈路優(yōu)化)。
4.變革推動(dòng)職能
-搭建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
-信息化工作推進(jìn),數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
5.外聯(lián)公關(guān)與專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)
-代表公司參與政府考察、行業(yè)會(huì)議及商務(wù)談判。
-政策項(xiàng)目申報(bào)并組織驗(yàn)收工作。
任職能力要求(制造業(yè)適配方向)
1.38-45歲,本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)背景:優(yōu)先管理類(lèi)、工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.核心能力:公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門(mén)溝通、危機(jī)處理、生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)認(rèn)知。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上中大型制造企業(yè)同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)鏈條者優(yōu)先。
總結(jié):制造業(yè)總經(jīng)辦主任和人事行政統(tǒng)籌與生產(chǎn)協(xié)同能力,考核需以實(shí)效性為導(dǎo)向,重點(diǎn)關(guān)注資源整合效率、成本控制及生產(chǎn)問(wèn)題的快速響應(yīng),處理問(wèn)題、抗壓能力強(qiáng)。
Ps:天津有住房,能長(zhǎng)期從業(yè)的人選。