一、崗位定位
本崗位是課題核心技術(shù)研發(fā)的骨干力量，承擔(dān)關(guān)鍵科學(xué)問題攻關(guān)、核心材料研發(fā)、復(fù)雜工藝優(yōu)化、技術(shù)成果凝練等核心任務(wù)，連接基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用，指導(dǎo)科研助理開展試驗工作，確保課題技術(shù)指標(biāo)的實現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1、牽頭關(guān)鍵材料與工藝技術(shù)研發(fā)；
2、指導(dǎo)并參與復(fù)雜小試試驗；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)深度分析與機理研究；
4、牽頭技術(shù)報告與成果凝練；
5、跨單位技術(shù)協(xié)調(diào)與學(xué)術(shù)交流；
6、協(xié)助項目管理和人才培養(yǎng)。
三、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：
已獲得或即將獲得博士學(xué)位，環(huán)境、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；
博士后申請者需獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般不超過40周歲。
2、研究方向：
具有高級氧化/還原技術(shù)研究背景，熟悉臭氧催化、光催化、電化學(xué)氧化等；
或具有功能材料（催化劑/吸附劑）研發(fā)經(jīng)驗，熟悉材料合成、表征和性能評價；
或具有新污染物（PFAS、抗生素、EDCs等）降解機理研究經(jīng)驗，熟悉LC-MS/MS、GC-MS等分析手段；
具有水處理耦合工藝（如催化-生物耦合、吸附-降解耦合）研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、科研能力：
以第一作者發(fā)表SCI論文2篇及以上，其中至少1篇二區(qū)及以上；
具備獨立設(shè)計試驗方案、分析復(fù)雜數(shù)據(jù)和撰寫高水平論文的能力；
熟悉常用材料表征手段（BET、SEM、XRD、XPS、FTIR等）及數(shù)據(jù)分析；
熟悉環(huán)境樣品前處理技術(shù)（SPE、LLE等）和高分辨質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
具有長期連續(xù)試驗（3個月以上） 或多組并行試驗設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有AI輔助科研（機器學(xué)習(xí)、實驗設(shè)計優(yōu)化等） 經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工程意識：
了解水處理工程實際需求，具備從實驗室研究向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化的思維；
對技術(shù)經(jīng)濟性（成本、能耗、壽命等）有敏感性，研發(fā)中兼顧工程可行性；
有中試或現(xiàn)場試驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、綜合素質(zhì)：
具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立攻關(guān)技術(shù)難題；
具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同背景的研究人員和工程師高效配合；
具備較強的書面和口頭表達(dá)能力，能夠清晰呈現(xiàn)研究成果；
具備指導(dǎo)年輕研究人員的能力和意愿；
工作積極主動，責(zé)任心強，能夠適應(yīng)階段性高強度攻關(guān)任務(wù)。
四、薪酬待遇
年薪：25～35萬元（稅前，含五險一金），根據(jù)資歷和成果面議；
博士后進站者可享受當(dāng)?shù)夭┦亢笊钛a貼（符合政策條件下）；
提供一次性安家費或租房補貼；
根據(jù)課題進展和成果產(chǎn)出發(fā)放績效獎勵（論文、專利、技術(shù)突破等）；
提供充足的科研經(jīng)費和實驗條件，支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議；
表現(xiàn)優(yōu)異者可在課題結(jié)束后優(yōu)先推薦至中藍(lán)連海或合作單位正式崗位。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料合并為一個PDF文件，發(fā)送至郵箱：****************，郵件主題注明“應(yīng)聘研發(fā)工程師（博士/博士后）+姓名+畢業(yè)院?！保?br>個人簡歷（含教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文清單、專利清單）；
博士學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆生提供答辯通過證明或?qū)W校證明）；
代表性論文PDF文件（2～3篇）；
研究計劃（1～2頁，簡要闡述對課題的理解和擬開展的工作設(shè)想）；
2位同行專家的推薦信或聯(lián)系方式。
初選合格者將在一周內(nèi)通知面試（可安排線上面試）。