職責(zé):
1. 協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析;
2. 進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等);
3. 協(xié)助對培訓(xùn)期新人進(jìn)行追蹤并及時反饋;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5. 薪資構(gòu)成:保底+留存獎金
任職要求:
1. 27-32周歲,有較為豐富的基層崗招聘經(jīng)驗;
2. 保險、金融、快消、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程,并能實際操作運用;
4. 情商高,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,正能量;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
朝九晚六,固定休息周日,不畫餅,有鼓勁兒的來。